2016年，帝隆科技迎来了发展历程中第一个十周年。回望十年，一批老员工与公司一路同行，见证了公司发展的点点滴滴。为了庆祝帝隆十周年，特邀请了5位老员工为我们讲诉陪帝隆走过的这些年，分享他们的心路历程。这期迎来了帝隆大客户部门经理——陈伟金，为我们讲述这些年在帝隆的成长之路。

       时光荏苒，岁月如梭，不知不觉帝隆科技迎来了10周岁生日，而我也投身于帝隆科技6载有余，非常有幸见证其迅猛发展，规模不断扩大。去年年底帝隆在新三板挂牌上市，我和所有帝隆人共同见证了这一意义深远的时刻，内心万分激动。回顾在帝隆6年多的工作生活，我感受到一种欣喜和充实，为自己当初选择进入这家公司而感到自豪。

       一个好领导很重要

       清楚地记得我是2010年10月进入帝隆工作的，当时的职位是软件测试员。初进入公司的第一感觉是，公司规模很小，办公条件也很简陋，一个创业型公司。

       很多人好奇我为什么会选择留下来，留在这种条件一般的初创型公司。其实主要原因是这个企业的领导人感染了我。我一直认为好的老板身上体现出来的精神是一家公司的文化灵魂，老板的风格、思想决定了企业的未来。我对董事长刘志兵Rite的第一印象是阳光、实在、坦诚、稳健，浑身充满着正能量，基于对Rite的信任，我选择了帝隆这家软件公司。多年来，我一直被帝隆的企业文化及领导的实干精神所感染，支撑着我与帝隆共同经历发展道路上的风雨。后来的工作经历证明，我的信任和坚持是对的。

       2013年，随着市场环境的变化，帝隆开始调整发展方向，投入巨大资源进行互联网金融产品研发。经过近两年的努力，我们的转型取得了一定的成绩，公司发展也进入到一个全新的阶段。

       回想当初做出转型决定的时刻，我相当佩服董事长Rite的魄力和远见。他当时常说的一句话是：我们没有退路，只有全力奔跑。也就是这一年，公司的资金非常紧张，董事长亲自和大家说明了公司转型面临的各种情况。虽然当时条件艰苦，但是董事长Rite目标明确、行动力强,给了大家信心和精神上的鼓舞，取得员工们的信任，最终大家能够携起手来，同舟共济，为帝隆的转型之路奠定了坚实的基础。

       团队和责任心也很重要

       在帝隆的六年，我先后担任中级测试工程师、高级测试工程师和大客户部门经理等职位。通过几年的工作经历，我发现身边的客户开始越来越关注软件的体验性，我们也更加关注客户的需求，根据客户的要求来测试，看看产品是否能达到他们的要求。

       测试是整个研发工作的收尾环节，也是非常重要的一环，直接关系到最后呈现给客户时的展示效果，大型的项目更是需要多人一起完成测试，因此这项工作团队的力量和测试人员的责任心显得尤为重要。

       记得进入公司不久那会，我和身边同事在测试一个新研发的产品，其打开的速度比较慢，呈现出来的效果并不是很好。在我们找不到最佳解决方案时，公司领导亲自参与我们一起分析、定位关键问题出现在哪里，并调动公司相关资源支持我们，整合团队的力量对产品系统的界面、功能、性能等做了全面的测试，齐心协力解决了所发现的问题。

                                              陈伟金（中间红色衣服）参与公司年度旅游

       常怀一颗感恩的心

       这些年，帝隆一直都提倡人性化管理，公司的工作氛围很轻松愉快，工作效率也很高。在这里，除了工作技能的提升，我收获更多的是做人的态度，学会了感恩，感恩家人，感恩公司，感恩同事！

       转眼间，六年多的光阴已过去，时光见证了我的青春，见证了我的奋斗，也见证了帝隆和我的成长。我感谢帝隆给予我这样的平台，它就像一台发动机带动整个团队和我不断向前进步。我感激重视我的领导，他们给予我无私的帮助，带给我很多正能量，让我看清自己，更抱着坚定的信心面对未来。我欣赏合作过的每位同事，他们认真、负责任的工作态度令人折服，我们一群人努力推进项目时的氛围是那样的融洽。

       希望下一个十年，我还坚守在帝隆，全心全意陪伴公司一起成长,一起强大,一起享受更多的荣耀。